Ik geloof dat mensen vaak meer kunnen dan ze zelf weten en dat ze geholpen moeten worden om die talenten te ontdekken en/of te ontwikkelen. Het geeft mij voldoening als ik daar een bijdrage aan kan leveren. Dit kan door middel van coaching en training. Bij communicatie- en (management)vaardigheidstrainingen, is het oefenen met een trainingsacteur een intensieve en leerzame vorm. Het confronteert je op een speelse manier met wat wel en wat niet werkt. Ook voor assessments is het werken met een trainingsacteur een vorm die heel direct en duidelijk laat zien wat kwaliteiten en vaardigheden van de kandidaat zijn.

Ik heb een achtergrond als uitvoerend medewerker, manager, coach, vertrouwenspersoon en mediator en ben getraind in gesprekstechnieken, ben creatief, leergierig (ik lees veel vakliteratuur) en heb een heel brede werk- en levenservaring en juist daardoor kan ik me goed inleven in diverse type mensen en verschillende situaties.

Rollen spelen zit bij mij in de genen. Wat ik daar als trainingsacteur aan toevoeg is het inspelen op de leerdoelen van de kandidaat en feedback geven. Alles in het belang van de ontwikkeling van de kandidaat. Oefenen met een trainingsacteur is leerzaam en nog leuk om te doen ook. Wat wil je nog meer?