Welkom bij mijn blogs over conflictoplossing
Welkom bij mijn blogs, waar ik dieper inga op onderwerpen als conflict op het werk, ongewenst gedrag en hoe dit de werkomgeving beïnvloedt. Ontdek waarom een positieve werkcultuur essentieel is en hoe conflicten op een constructieve manier kunnen worden opgelost.
In- of extern vertrouwenspersoon?
Het is in het belang van werkgever en werknemer dat er een goed opgeleid vertrouwenspersoon beschikbaar is. Het kan escalatie van de situatie, ziekteverzuim en onrust binnen de afdeling of het bedrijf beperken of voorkomen. De vraag is dan nog, willen mensen liever een intern vertrouwenspersoon, of juist liever een externe? Lees meer.
Tijdige inzet van Medaition bij arbeidsconflicten
Nu ik een aantal jaren arbeidsmediations doe, onderken ik een rode draad, namelijk dat mediation in veel gevallen te laat wordt ingezet. Managers vinden het vaak moeilijk om het lastige gesprek aan te gaan en gaan dit daarom uit de weg. Lees meer.